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一大早，在习水县九龙街道白坭村，年近七旬的王超成游在田间地头，开启了他一天的“乡村提调官”工作。

今年四月份以来，九龙街道各村（居）通过宣传发动、发布“乡村提调官”招募令，通过组内推荐、村两委研究、街道审核的程序，按照政治思想好、群众威望高、奉献意识强、服务能力佳、形象作风优的要求选拔聘用，并组织专题培训和帮带机制提升综合能力，让多年来民间“乡村提调官”持证上岗，走向标准化、规范化、实用化。

“我十八岁在生产队当会计，二十三岁担任自然村村长，并村后一直担任村民组长，从事农村提调官也有四十多年。村里聘我任提调官，也是对我的认可。”王超成表示，他也将依托熟亲情、熟人情、熟地情和较高的群众威望等优势，在引导文明新风、宣传政策法规、排查安全隐患、积极参与基层治理、化解矛盾纠纷等方面继续发挥余热，为白坭美丽乡村建设出一份力量。

“我们还将细化‘乡村提调官’考评细则，推动提调官在乡风文明、院坝协商等方面发挥有效带头引导作用。”九龙街道党工委副书记梅中亚表示，九龙街道按照“聘任一个提调官、组建一支服务队、健全一套激励机制”的思路，将新时代文明实践站作为“乡村提调官”服务平台，在每个村搭建“有事好商量·院坝协商”议事会，通过宣讲村规民约、推介法律法规、讲述好人好事、协调邻里纠纷，引导乡村人心向善、和衷共济，建设宜居宜业和美乡村，激发基层治理新活力。

贵州日报天眼新闻记者 杨柳

编辑 陈颖

二审 徐春燕

三审 唐正平

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